L’équipe opérationnelle d’Investir&+ est accompagnée par un Conseil de Surveillance et un Comité d’Audit.
Pour sélectionner et accompagner les entrepreneurs à impact, Investir&+ s’appuie sur son réseau de contributeurs.



De retour en France, Alexandre a travaillé plus de 10 ans dans la distribution spécialisée, notamment pour BP (stations services) puis Vivarte (habillement) à des postes d'animation et de développement, de direction de réseau et de direction générale.
En 2007, Alexandre a co-créé ZAZZEN, acteur innovant de la garde d'enfants qui propose une offre à la fois à domicile et en crèche. La société est aujourd'hui en plein essor sur Paris et sur quelques grandes villes de Province.
Alexandre est marié, et père de 3 garçons.

Il a été pendant 6 ans directeur de l’entreprise d’insertion La Table de Cana, et a ensuite fondé TUDO BOM, une marque de prêt-à-porter biologique et équitable diffusant l’optimisme carioca. De 2008 à 2016, il supervise la philanthropie pour le Groupe l’Occitane puis occupe le poste de Directeur du Développement Durable. Depuis Septembre 2016, il est Directeur Exécutif de la Chaire innovation et entrepreneuriat Social de l’ESSEC et dirige l’accelérateur d’impact Antropia Essec.
Co-fondateur du fonds d’investissement d’impact « Investir & + », président de l’entreprise d’insertion « Marguerite » et de l’accélérateur d’optimisme « Marseille Solutions », Jérôme est également formateur à l’Essec Executive Education.

En parallèle de ses activités d’entrepreneur, Olivier s’est également toujours investi dans l’économie solidaire. Il est Trésorier de l’association Unis Cité depuis 2003 et participe depuis ses débuts au développement d'Investir&+.


Arantxa démarre sa carrière en 1994 chez France Telecom et rejoint Lucent Technologies en 1998 où elle occupe différentes fonctions de Directrice des Ressources Humaines en Europe de l’Ouest et sur la zone EMEA. En 2004 elle rejoint Endesa en tant que Directeur du Développement et de l’Innovation Ressources Humaines pour le Groupe.
En 2010, elle occupe la Direction des Ressources Humaines Groupe chez Adeo, leader européen du Bricolage et de l’Habitat. À ce titre elle a notamment accompagné la transformation digitale des entreprises du Groupe. En 2015, Arantxa Balson rejoint le groupe Accor en tant que Directrice Générale Ressources Humaines Groupe et rejoint le Comité Exécutif à partir du 4 mai 2015. En janvier 2016, elle renomme le département Talents et Culture.







Pour cela, elle met en lumière les « Héros Humbles » du monde entier.
Ses premiers héros : ses parents adoptifs qui ont sauvé une vingtaine d’enfants, tous considérés comme « inadoptables ». (voir son livre-témoignage : « La petite fille à la balançoire », ed. Les Arènes 2013 rééd. « J’ai Lu » 2015)

Après avoir quitté le campus de l'ESSEC GLOBAL BBA à Cergy Pontoise, David part pour Moscou en échange et découvre un univers et une culture dont il tombe littéralement amoureux.
Ce sera le début d'une vie à l’international, de près de 15 ans, riche en expériences dans la distribution et l'industrie alors en plein essor, ponctuée de crises d'une violence inouïe mais très formatrices.


Board member de plusieurs start-up, elle s’est également beaucoup impliquée dans le secteur associatif depuis plus de 20 ans : elle est actuellement Secrétaire Générale de Cine-ma différence, membre du Comité Handicap de la Fondation de France et préside l’association Coactis Santé, qui promeut l’accès aux soins des personnes avec Handicap.
Depuis 2014, Pauline dirige la société Carians qui permet aux patients d’obtenir un deuxième avis médical en ligne auprès d’un médecin référent de sa maladie en moins de 7 jours grâce à la plateforme deuxiemeavis.fr.
Pauline représente, au sein du Conseil de Surveillance d’Investir &+, l’ensemble des entrepreneurs accompagnés par Investir &+.


Un conseil où son expérience de financier et de Chef d'Entreprise lui donne la légitimité pour accompagner des managers et des actionnaires dans des missions de réflexion stratégiques débouchant sur des opérations de rapprochement ( Fusion, Acquisitions, Cessions ) ou de levées de fonds.
Chez DDB France, Jean-Pierre Séguret avait initié et développé DDB Share, une fondation interne dédiée à l'entrepreunariat social.
Jean-Pierre Séguret a une passion pour le golf et le sport en général...ce n'est pas totalement un hasard que sa boutique de M&A s'appelle Ryder & Davis.
Jean-Pierre Séguret est diplômé de Sciences-Po Paris, marié, 3 enfants et pas encore Grand-père !

Marié, 4 enfants, Vincent est diplômé des universités de Paris Dauphine et Limoges, il a dernièrement suivi un programme à l’INSEAD sur la création de valeur et l’entrepreneuriat.
Il est aux côtés de Vincent Fauvet et Jérôme Schatzman depuis le début de leur aventure Fair Planet.

Aymeric est Directeur Général d’Enactus France, une organisation, présente dans 36 pays, qui propose des programmes pédagogiques dédiés à l’entrepreneuriat et l'innovation social. Il est également administrateur et membre du bureau du Mouvement des Entrepreneurs Sociaux (Mouves).
Co-fondateur de La Ruche, le premier espace collectif de travail à Paris pour entrepreneurs sociaux, Aymeric intervient aussi comme facilitateur et formateur sur l’émergence de projet, l’entrepreneuriat social, le leadership et la cohésion d’équipe (HEC, ESSEC, Euforia, Les Déterminés, Social Factory, Ticket for Change).
Aymeric a suivi une formation à l’entrepreneuriat à l’Ecole de Management de Normandie et possède un Master d’Audit/Finance.

Administrateur du family office Mercator (qu’il représente chez Investir&+), il porte une attention particulière sur les projets d’investissement dans des entreprises très innovantes dans leur approche sociale et environnementale.
Philippe est également un membre actif de la Fondation Lemarchand pour l’équilibre entre les Hommes et la terre. Cette fondation accompagne depuis 2009 des projets associatifs favorisant le respect, la préservation et l’utilisation durable de la nature.



Gonzague est marié et père de 3 enfants, fan de sports (tennis, football, vélo, planche à voile) et désireux de s'engager à son petit niveau.




Guillaume est marié, père de 3 enfants et diplômé de HEC.


Depuis mars 2020, il investit dans les entreprises à impact et les accompagne, notamment via Investir&+, 50 Partners Impact et Lita.co, et a effectué en 2020 une Mission auprès du Haut-Commissariat à l’Inclusion dans l’Emploi et à l’Engagement des Entreprises au Ministère du Travail.
Membre actif de l’Ashoka Support Network, du groupe ESS des Alumni de SciencesPo, et d’autres associations (Share IT, Passerelles & Compétences, Ideas).
Depuis janvier 2021, il codirige Eclosion, Startup Studio à impact.
Fan de football, il a aussi fondé l’AFFM qui promeut le ``Walking Football`` (Football pour les seniors…) en France : https://affm.football.
Diplômé de Sciences-Po Paris 86 et de l’université Dauphine 87, il est marié et Papa de 3 garçons brillants et très gentils, comme leur Maman…